lunes, 7 de noviembre de 2011

teoría administración científica





  El enfoque típico de la escuela  de la administración científica es el énfasis en las tareas. El nombre administración científica se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial. Los principales métodos científicos aplicables a los problemas de la administración son la observación y la medición. La escuela de la administración científica fue iniciada en el comienzo de este siglo por el ingeniero  americano Frederick W. Taylor, considerado el fundador de la moderna TGA.




 Un principio es la afirmación válida para determinada situación; es pronostico de lo que deberá hacerse cuando se presente dicha situación. Entre los numerosos principios defendidos por los autores de la administración científica, los más importantes son:

Principios de la administración científica según: Taylor
Frderick Winslow Taylor (1856-1915), fundador de la administración científica, nació en filadelfia, Estados Unidos.  Procedente de una familia de cuáqueros de principios rígidos, se educo en la disciplina, la devoción al trabajo y al ahorro.

  
Principios de eficiencia según: Emerson
Harrington Emerson (1853-1931) fue un ingeniero que simplifico los métodos de trabajo. Popularizo  la administración científica y llevo a cabo a los primeros trabajos sobre selección y entrenamiento de empleados.

Principios básicos de:  Ford
Henry Ford (1863-1947), quizás el más conocido de los pioneros de la administración científica, inicio su vida como simple mecánico.  Proyecto un modelo de automóvil y fundó su primera fábrica de automóviles en 1889, cerrada poco después.
   
Podemos decir que  la preocupación por racionalizar, estandarizar y establecer normas de conductas que pudiera aplicar el administrador condujo a la mayoría de los ingenieros de la administración científica a pensar que estos principios podrían aplicarse a todas las situaciones posibles. por eso estos grandes  autores promovieron ciertos principios para una mayor eficacia de la administración científica. como la seleccion científica de los trabajadores; sustituir los criterios individuales, controlar el trabajo. entre otros.

http://youtu.be/udTIE1IQ6VE

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